Нужны веб-модели? Пошаговое руководство.

Нужны веб-модели? Читайте лучшие способы рекрутинга в вебкаме

Веб-модели нужны не только новым студиям, но и уже успешным компаниям, расширяющим штат сотрудников. В любом случае, у вас есть несколько вариантов поиска моделей в студию вебкама. Вакансии на обычных сайтах поиска работы вряд ли будут полезны. Зато есть другие эффективные способы найти вебкам-модель. Мы неоднократно к ним прибегали, и знаем их плюсы и минусы. Готовы поделиться этой информацией!

Где искать сотрудников, если нужны веб-модели

Самый популярный способ поиска веб-моделей кажется нам не самым удачным. Тем не менее, его используют многие, поэтому начинаем список с него. Речь идет о том, чтобы переманить моделей из другой, конкурирующей студии.

• Преимущество этого способа:

Модели уже имеют опыт работы, их не нужно обучать с нуля.

• Недостатки этого способа:

Есть риск испортить отношения с коллегами внутри индустрии;
Сомнительно доверие модели, которая может запросто уйти (и от вас тоже);
Почему модель ушла из прежней студии? Возможно, она конфликтный человек.

Искать веб-моделей в социальных сетях — неплохая идея. Как минимум, это самый современный путь, и людей в соцсетях сидит много. Но идеальным этот способ тоже нельзя назвать. Мы заметили такие особенности:

• Преимущества способа:

Можно рассмотреть внешность модели на фотографиях и видео в аккаунте;
Известен возраст модели, не будет ошибок с несовершеннолетними;
Возможности для промо (друзья, репосты, отметки в постах и сторис);
Легко связаться с моделью в личном сообщении и поговорить.

• Недостатки:

Инстаграм и Фейсбук могут заблокировать аккаунт рекрутера;
В последнее время есть сложности с запуском рекламных объявлений по поиску моделей;
Чтобы заинтересовать модель, нужно придумать интересный ход/предложение.

Дать классическую рекламу о том, что нужны веб-модели. Эта мысль лежит на поверхности, в вашем распоряжении оффлайн и онлайн ресурсы. Это специальные издания, доски объявлений и т.п.

• Плюсы способа:

Очевидность, простота реализации, много соискателей;
Можно интересно сформулировать предложение и заинтересовать;
Охватываете ту аудиторию, которую не охватывают соцсети, и новых моделей (еще не работающих в других студиях).

• Минусы:

Стандартная реклама все же устаревает, особенно в контексте такой прогрессивной сферы, как вебкам;
Для связи с соискателями придется звонить по телефону — а это не лучший способ узнать человека.

Можно давать объявления в поисковых системах. Поисковая оптимизация работает достаточно хорошо, особенно если правильно настроены параметры аудитории.

• Преимущества метода:

Попадание в целевую аудиторию и, соответственно, высокая скорость подбора моделей;
Реклама напрямую направляет заинтересованных соискателей на сайт студии;
Можно регулировать затраты на рекламу (просто проплачивать позиции в выдаче или повозиться с search engine optimization и сэкономить).

• Недостатки метода:

Чтобы запустить рекламу, вам понадобится собственный сайт (но это нельзя назвать абсолютным недостатком, потому что хорошей студии в любом случае нужен сайт);
Большая конкуренция и в сфере вебкама, и в рекламе в целом. Поэтому настройка рекламы требует навыков и/или финансовых вложений.

Запустите контекстную рекламу непосредственно в поиске для вебкама. Плюсы и минусы этого способа можно описать без разделения на пункты. Просто поймите, что здесь вы «играете» на максимально плотно заполненном поле конкурентов. С одной стороны, не распыляете рекламу зря на тех, кому это не интересно. С другой стороны, придется соревноваться с акулами этого бизнеса, которые своего не упустят. Соревноваться нужно как вложениями в рекламу, так и качеством своей работы.

Вы можете нанять агентов по поиску моделей (рекрутеров, скаутов — есть несколько названий одной профессии). Задача агента — находить подходящих кандидатов, общаться с ними и приводить их в студию. В таком случае вы делегируете ему обязанности поиска веб моделей.

• Преимущества:

Поиском сотрудников занимается профессионал, его навыки повышают эффективность поиска;
Вы освобождаете свое время, пока агент делает эту работу за вас;
У агента уже может быть база кандидатов, что значительно ускорит результат.

• Недостатки:

Агенту придется платить, это дополнительные расходы еще до того, как новая модель принесет студии доход;
Хорошие агенты, как и модели, «на дороге не валяются». Поэтому придется сначала еще найти агента;
Возможно, агент будет применять те же методы, что мы описали выше, и столкнется с теми же сложностями.

Мотивируйте своих моделей приводить в студию новеньких. Этот способ — хорошая возможность посмотреть на ситуацию с неожиданного ракурса. А заодно — получить несколько сопутствующих бонусов.

• Преимущества:

Главный бонус заключается в тимбилдинге. Проводя поиск с участием своих моделей, вы укрепляете их связь со студией;
Дополнительно мотивируете своих моделей (подумайте, как их наградить за найденных сотрудников).

• Недостатки:

Способ подходит только для уже работающих студий, новым придется искать моделей «со стороны»;
Не ошибитесь с мотивацией, чтобы заинтересовать достаточно, но не заплатить дороже, чем получите прибыли от новой модели в итоге.

Как видите, сфера вебкама уже настолько развита (особенно в глобальном масштабе), что конкуренция очень высока. В том числе конкуренция за хороших моделей. Рекрутинг веб-моделей требует профессионализма и фантазии. И если вы найдете еще незаполненную нишу поиска, вы успеете снять свои «сливки». Мы описали только самые популярные способы поиска сотрудников. Среди них нельзя не упомянуть наши собственные навыки и опыт. Вам нужны веб модели, но вы не хотите тратить время и деньги впустую? С удовольствием поможем вам в поиске и выборе моделей в студию вебкама. У нас уже налажена система контактов, поиска и фильтров аудитории.

А что еще лучше — это возможность купить франшизу студии ZORI, сразу решив главные бизнес-задачи. Это самый быстрый, эффективный и выгодный способ открыть вебкам-студию и нанять лучших моделей в любом регионе. Мы на связи и готовы к сотрудничеству!